如何成为档案管理行业的“隐形冠军”

2018年8月11日，带着这些问题。浙江艺羽人力资源股份有限公司总裁张林，邀请优秀资深讲师顾问，来到塞外，为这次活动答疑解惑。据悉，参加此次研讨会的均是全国各地档案管理行业的英才，为此次学习不远万里，奔赴而来。同时非常感谢内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司总经理韩士清韩总的大力支持，为此次活动提供了舒适的会议环境以及专业的服务。

当然也由衷的感谢北京数字科怡科技发展有限公司总经理张永刚张总的鼎力支持，使得此次研讨会圆满成功。

研讨会围绕着“如何成为档案管理行业的“隐形冠军””这个主题，对企业劳动关系、档案人力资源管理创新、企业财税规划以及档案行业分析、企业联合模式尝试、互补等进行了全方面的分析。

李天国李博士，人力资源和社会保障部劳动科学研究所劳动争议研究室主任；中国劳动学会劳动人事争议专业委员会秘书长；中国劳动法研究会副秘书长；国家协调劳动关系三方会议劳动关系法律政策研究委员会专家。

参与《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法修正案》《劳务派遣暂行规定》的征求意见稿、《劳务派遣暂行规定》等劳动和保障领域的立法工作，不断推动着行业的持续稳定发展。

他为大家带来了大环境下，劳动模式和关系的转型对于企业发展的影响。李博士分析到，用工模式的灵活性觉得劳动关系的变化。直接用工与间接用工给我们企业带来的不同影响。国地税合并，社保税务局征收等大局势的变化，间接用工直接带来了巨大的优势。劳务派遣、生产外包等企业可以由雇主变成用人单位，让员工与人力资源公司建立劳动关系，将非核心的业务转交给第三方，降低社保费用，降低成本风险。让自身企业做更核心更重要的运营工作，减轻各方面的压力。

李博士提到，劳动合同法、劳动关系本身也是一个比较深的话题，大家需要不断学习研读。在座的各位档案行业企业家也纷纷表示认同。

吴雷鸣，中国注册会计师、中国注册税务师。宁波国穗会计师事务所副主任会计师，中汇（宁波）税务师事务所合伙人。中国注册税务师行业高端人才、宁波市会计领军人才。浙江省注册会计师协会、浙江省注册税务师协会特聘师资，宁波市科技局专家评审库专家，宁波市国、地税局纳税人学校特聘讲师，温州大学、宁波大学科学技术学院客座讲师。为客户提供重大专项财税咨询、专项税收筹划方案，并受聘为正大（泰国）、宏泰（台湾），东睦股份（600114）、鲍斯股份（300441）等多家企业财税顾问。

吴老师用幽默风趣的语调为大家讲解了企业税收规划与企业战略运营的重要性。在合理合法的情况下，如何让税不多交也不少交是税务规划的重要宗旨。税负高低又是企业决策与经营所决定的，所以公司的建立一开始就需要涉及税务的规划。个人所得税的改革，企业所得税的完善等税制改革；国地税合并、税收征管法大改、社保税务统一征收、跨境税收征管趋紧等征管改革。所有的趋势告诉我们，税收规划的必要性，时不可待。

吴老师也提出了税收规划的三境界：组织架构设计、商业模式选择、税务管理运用。让管理一箭多雕，可见税务可行性的从容不迫。

刘悦老师，情境管理与沙盘训练专家、资深企业管理沙盘研究者、麦肯锡系列国际管理沙盘设计者、MIT 战略营销情境训练课程设计者、多所高校高管研修班体验式管理课程讲师、国际职业培训师行业协会(IPTS)认证高级培训师，美国领导力研究中心“情境领导”认证讲师，MBA 职业经理人。系宁波市培训中心、企业家联合会、经信委培训中心等多家政府培训机构高级讲师。

刘老师具有17 年的企业实战管理经验，同时具有10 年的体验式情境培训授课经验，曾在中纬积体电路（现比亚迪股份旗下）担任培训经理、外贸集团公司担任行政副总经理。现任鼎辉教育培训学校、明博教育管理咨询、青圃教育投资创始人。被学员评为“最受欢迎

的实战派情境讲师”、“金牌沙盘讲师”。受训人员超过50000 多人次，企事业单位超过300多家。

刘老师提及企业的竞争最终是人力资源的竞争，是人才的竞争。为企业提前培养一批合格的有职业素养的大学生，为企业提前淘汰不适合的人才，为企业更精准的选择核心人员，帮中国企业实现人才领先，是我们最终的商业目的。本堂课他从人才发展的角度，来分析档案行业的用人需求和如何对人力资源管理模式的创新。如何让职业化不明、职业化不高的刚步入社会的大学生更加符合企业标准，是我们要进行管理创新的。刘老师为我们带来的职训营、创业特训营、教学方式、岗位技能微课开发、在职管培生管理等使得我们减少企业与学生之间的匹配偏差。共建“能力到就业创业服务平台”。创建学生到经理人的培养、人才发展以及后续的跟踪服务和数据库的建立，为各痛点打通任督二脉，使其发挥正在的潜力、能力。

下午，各地区的档案行业老总还一起探讨了，档案管行业分析、企业联合模式尝试和优势互补、各公司的优势产品，数字化的档案管理等。同时也提出了现阶段所遇到的行业、技术、用人等各方面的疑惑和需求，整个讨论非常激烈。艺羽人力资源公司张总同时也作出了相对的解释回答。会后，张永刚张总总结了此次会议，他表示，像此类的研讨需要经常举行，不仅是档案行业各位精英相聚拉近距离，更是为档案行业更加优秀，不断总结问题，解决问题、不断向前发展而努力。有人力资源、有财税规划、有人才培训，相信不久，我们能够成为实现档案行业中的隐形冠军！