劳务派遣
派遣单位与劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动。
在该模式下，员工劳动关系属于艺羽，构建了企业用工、艺羽用人的新型用工模式。艺羽根据企业需求提供人力资源服务的同时，也有效隔离员工和企业的直接关系，帮助企业更好的隔离风险、降低成本、提升效能。
服务内容：
招聘甄选：按企业要求及时招聘与甄选符合要求的员工，包括岗位分析、招聘渠道选择、招聘信息发布、候选人面试、入职体检等
入离职管理：入离职手续办理、人事档案管理、签订劳动合同、退工及补员处理等
在职管理：社保公金积参缴及待遇享受辅助、薪酬福利发放、个税代扣代缴、团建活动开展、员工保温及留任计划等
纠纷异况处理：协助企业做好劳动纠纷、工伤事故、群体性事件及危机事件的处理
招聘服务
根据企业的需求，艺羽向企业提供从岗位分析到人员录用的全流程或部分流程的招聘服务，通过招聘渠道整合、招聘策略制定、招聘流程优化、人才库升级和雇主品牌强化，助力企业快速锁定、鉴别、甄选到适配的人才，提高招聘效率和效果。
服务内容：
中高端人才寻访
专业人才寻访
招聘流程外包
校园招聘服务
招聘信息发布
人力资源微咨询
艺羽深刻理解中小微企业对组织能力建设、组织与业务适配的需求，将十几年人力资源管理的系统理论和实践经验进行提炼和萃取，通过专家调研、诊断、方案设计、落地陪跑，帮助企业增强协作、提高效率、赋能员工、激活组织。
服务内容：
组织管理咨询：组织架构设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、组织文化落地、中小企业人力资源制度搭建
人才发展咨询：人才测评、内部人才盘点、任职资格体系设计、职业生涯规划
