阿里巴巴网络技术有限公司(简称:阿里巴巴集团或阿里巴巴)是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立的公司。
阿里巴巴集团经营多项业务,另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括:淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。
昨日,浙江艺羽人力资源股份有限公司领导层以及跨境电商团队有幸到访阿里,进行了参观和学习,领略了阿里的风貌感受了阿里的文化。
“一年香,三年醇,五年陈”这一句让我感觉印象非常深刻。原本香、醇、陈是描述酒的年份、酒的醇厚,酒的陈香的词汇,但在阿里则是演化成,对一批批员工入职,共事时间的呈现。
一年香,犹如新封的酒,幽幽的飘出酒香,新鲜的、甜甜的引人入醉。一枚笑脸徽章让彼此见证一年的光阴。三年醇,犹如沉静三年的酒,慢慢积累,变得醇厚浓郁,而三年的人,温润如玉,心中一片敞亮。五年陈,五年过去,经历欢笑与艰难,曾经的经历慢慢转化成使我们从容不迫面对、事事迎刃而解的经验。五年,谢谢曾经努力的自己,而阿里也奉上一枚私人订制的戒指,感谢这五年间的付出。
阿里文化,处处透着仪式感。最初的照片,最初的承诺,无时不刻显示着初心不忘。
在阿里公司里还坐落着一座座自由奔放的雕像,露骨的呈现似乎需要给他们打上马赛克,但是他们的存在却有着重要的意义。
1、健壮的肌肉代表阿里集团和阿里人的力量是巨大的,也代表着阿里的巨大成就和坚决的信念。
2、男子的裸体形象代表着阿里的自由化、透明化、公开化。
3、雕像同时也表达开放的思维和宽松的环境。
上午的参观给我的感觉就如雕塑脚下的字:全球梦创未来,心有光芒必有远方!
下午,艺羽跨境电商团队与百城千校负责人进行了关于跨境电商人才输送的研讨。
浙江艺羽人力资源股份有限公司是一家立足浙江宁波,面向全国的创新型人力资源整合专家型企业。艺羽成立于2017年3月,致力于为客户提供创新型人力资源解决方案的供应商, 公司管理团队在人力资源服务领域已有13年行业经验,目前更是整合了人力资源派遣、外包服务、中高端人力资源猎头服务、日本精益生产管理等为企业核心业务,从多维度、多角度帮助企业解决公司经营中与人力资源有关的问题。
艺羽聚焦制造业、商贸服务业、档案行业、跨境电商行业等,充分发挥自身的专业优势,在细分垂直领域不断深挖,真正实现自我价值。
在各行业的合作运行中,艺羽发现全国乃至全球的用人问题一直困扰着多数企业。而宁波市随着外贸型企业快速发展,人才的供需不平衡一直是影响着大多数企业前进的步伐。
企业之痛:
1、投入太多,收获太少。投入人力物力财力却还是人才难觅,招聘成本大。
2、无法准确识别候选人。面试时事事顺利,工作时处处糟心。
3、留不住用不好。无法准确判断员工心理,无法深入了解员工,离职也不知其真实原因。
4、失了人才损了口碑。企业与员工之间产生代沟,逐渐演化成企业与员工之间的误解。
我们的服务:
1、你们要人,我们给人才。艺羽通过因地制宜整合各高校电子商务、国际贸易和英语专业的资源,重点培养具有语言基础又有跨境电商专业知识的复合型跨境电商应用人才,将人才输送给需求企业。
2、你们用人,我们给培训。艺羽通过在校期间,给学生作就业心态调整和辅导。通过艺羽专业的资深人力资源规划老师,与校定期合作,提高学生离校入社后的适应心理,稳定学生因心态、环境发生变化后产生的高离职现象。
3、你们留人,我们给服务。在学生与企业对接后,艺羽将全线服务并可集中管理。作为企业与学生之间的沟通桥梁,对于学生,艺羽不定期进行员工座谈会,咨询辅导,更好的做好引导,树立积极向上的心态。对于企业,艺羽将问题点提炼反馈给企业的同时,给出良好的管理建议,使两者互通有无。
据悉,跨境电商、电商运营岗位等缺口极大。艺羽在筹备一年有余的跨境电商人才输送计划后,也已成功迈出了一步,艺羽联合四川工业科技学院已服务阿里巴巴跨境电商湖州长兴服务中心、宁波奉化服务中心等多个园区企业,首批输送20余人,10余家单位,效果与反馈都较为良好。
浙江艺羽人力资源股份有限公司董事张林张总表示,跨境电商人才输送计划并不只是单纯的人才输送,我们更关注的是人才的培育与成长,所以在跟企业合作过程中,会给企业和我们的人才提供双向的增值服务。另外从现有的人才市场情况来看,原有的以及现有的人力资源服务更多是资源互换,A家跳槽到B家,B家到C家,而我们则更加注重从源头上引流,从根本上解决省内人才紧缺的问题,配合我们的服务团队,无形中提高企业的招聘竞争力和人才留用率。
百城千校负责人也对艺羽提出的跨境电商人才输送计划表示浓厚的兴趣,希望做进一步的了解与深入探讨。
时间匆匆而过,大伙的兴致却一直高扬。团队的不断进步,需要我们不断的学习与探索。阿里之行收获很大,艺羽人也是铆足劲的学习。从滴水承接的装饰容器,到快递收发的快捷,以及纪念、礼品呈现的多样化,无一不是从细节入手,从关爱同事的目的出发。艺羽团队一边参观,一边记录,用心写下每一点能带给自己员工温暖、提升员工凝聚力、突显员工优势的每一道细节。
艺羽高层同时也希望我们艺羽人能够在不久的将来酿就出一杯属于我们自己的醇香美酒!