【艺羽新闻】“中国制造2025与人力资源服务”峰会在鄞州举行，艺羽股份与日本SKO签约

                                     —— 浙江省宁波市鄞州区举行“中国制造2025与人力资源服务”峰会暨“双百”企业对接会

“中国制造如何与人力资源服务”实现融合发展？浙江省宁波市鄞州区以“争强实干，坚持人才驱动”寻找答案。9月20日，以“智汇鄞州、才创未来”为核心主题的“中国制造 2025 与人力资源服务”峰会暨“双百”企业对接洽谈会在浙江省宁波市鄞州区举行。

一场“中国制造与人力资源”的智慧碰撞峰会

据了解，“中国制造 2025 与人力资源服务”峰会暨“双百”企业对接洽谈会的举行，旨在为促进人力资源服务业和先进制造业深度融合，加“中国制造 2025”宁波试点鄞州行动计划推进步伐，着力解决智能制造领域人才供给不足的问题，同时举行百家国内优秀机构与百家优秀制造企业人才服务与产品供需对接洽谈会。本次活动由宁波市人力资源和社会保障局、宁波市鄞州区人民政府主办；鄞州区人力资源和社会保障局、宁波人力资源服务行业协会承办；由智联招聘、艺羽股份等负责具体执行。在会议现场，包括宁波建工集团、利时集团、GXG男装、欧琳集团、韵升股份、银亿集团、金田铜业股份、杭能集团、华立制药等在内的逾百家对人力资源专业服务或技术提升有需求的优秀制造型企业，和包括科锐国际、智联招聘、艺羽人力资源、杰艾人力资源、杰博人力资源、蓝白律所等百余家国内知名人力资源服务机构参加对接。

值得关注的是，本次峰会还举行了三场大咖主题分享：丰田专家、TPS教官、人财培育专家、艺羽SKO专家佐田芳啓先生的《精益生产如何助力中国质造》；米其林大中华区学习与发展总监安晓宏先生的《推动HR职能转型的英雄之旅》；科税国际高级业务总监史烜女士的《智能制造人才市场洞察及人才获取实践分享》，为与会嘉宾带来一场思想与智慧的激情碰撞。同时，本次峰会上还举行了重量级的签约仪式：日本精益生产项目SKO株式会社与艺羽人力资源股份签订战略合作协议；中国人力资源A股第一股科锐国际、大中华区百强机构蓝海股份签订入驻浙江（宁波）人力资源服务产业园区协议。

一个政府搭台、企业积极参与的资源整合平台

据了解，随着中国制造2025首个试点示范城市花落宁波，作为浙江省惟一一个行政区域入选全国第二批双创示范基地的鄞州区，迎来了新的时代发展机遇，行政区划的调整让鄞州同时成为人力资源服务产业集聚高地。如何发挥新鄞州的双层产业优势，实现双核驱动，优势互补，是当下值得深入探讨的重要课题。鄞州区区委常委、常务副区长王兆波表示，要紧密围绕鄞州区制造业基础雄厚和人力资源服务业集聚领先的双重优势，推动鄞州区制造业和人力资源服务行业的深度融合，实现“活动搭台、企业响应、多方互动”。 以此为契机，实现“活动引才、机构引才、平台引才”，并在更高层面上助推鄞州区制造业“人才开发共同体”建设。本次活动的主要目的便是通过政府搭台，整合多方资源，促进人力资源服务业和先进制造业深度融合，加快“中国制造2025”宁波试点鄞州行动计划推进步伐，着力解决智能制造领域人才供给不足的问题。

一次创新驱动、人才先行、人才强区的生动实践

据悉，当前鄞州正大力实施“名城强区”战略，奋力建设都市核心区，打造品质新鄞州，实现这一目标，需要集聚八方智慧、各路人才。坚持“创新驱动、人才先行”理念，大力实施“人才强区”战略，引才、留才、育才一起抓。本次活动采取峰会与对接同时开展进行，是本着以理念与行动并行，协同发展的方式，实现制造业与人力资源服务的深度交流，促进专业融合，同时促成双方的实体对接与合作。宁波市人力资源和社会保障局副局长周永全在致辞中表示，制造业成为支撑宁波经济增长的重要引擎，宁波发挥实体经济优势，坚持创新引领，大力推动人力资源产业的集聚发展，以此助力和推动中国制造2025试点示范。本次峰会特邀SKO株式会社人财培养专家佐田芳啓先生、米其林大中华区学习与发展总监安晓宏先生和科瑞国际高级业务总监史烜女士三位资深专家，针对制造业如何更好的创新发展转型升级与现场嘉宾、企业HR负责人进行观点分享。

佐田芳啓先生的演讲主题是《精益生产如何助力中国质造》，根据自身40余年丰田工作经验，结合中国制造业实际情况，从自动化、准时化生产，工序内保证质量、消除浪费等精益生产方式提出中国质造的可行方法。宁波圣龙机械HR方主管表示，听了佐田先生的演讲，受到了很大启迪，精益生产是我们一直在孜孜追求的目标，在产品生产的品质、效率、节能等方面不断探索提高企业质造水平，让中国先进制造业在全球更具竞争力。如何定位HR在组织中的位置？如何让HR给组织创造价值？这是安晓宏总监《推动HR职能转型的英雄之旅》演讲所探讨的问题，安晓宏认为，HR要真正成为企业成功的关键角色，在对业务绩效影响方面要具备引领变革的能力，这是市场业务发展的需要。演讲中，安晓宏结合近两年米其林集团人力资源职能转型在中国的实施，用“英雄之旅”的方式分享了中国区学习与发展团队推动集团重点战略在中国区落地的相关经验，帮助现场嘉宾和企业代表探索自己的引领变革的英雄之旅。利时集团HR吴经理在听了讲座后啧啧称赞，“安总的演讲内容非常接地气，又包含丰富的实践经验，真的是‘听君一席话，胜读十年书’啊！”。

随后科瑞国际高级业务总监史烜的《智能制造人才市场洞察及人才获取实践分享》，为制造业在迎接工业4.0、智能制造、工业互联网时代，如何获取智能制造领域人才，在白热化竞争中占得先机，用科锐的国际丰富实践解析了智能制造人才市场的现状，对企业如何实现跨区跨界引才做了分享。在现场聆听讲座的欣达集团HR苗主管表示，收获很大，对人才引进提供了新思路、新观点，对我们今后的工作有很大的启发和借鉴。本次峰会的具体执行方之一、80后创一代浙江艺羽人力资源股份有限公司总裁张林则认为，“中国制造2025战略布局给拥有发达制造业的鄞州区带来了新的机遇，艺羽人力资源瞄准了鄞州制造业实现由普通制造到精益生产过程中的广阔市场，因而特意与“日本精益生产管理品牌”——SKO株式会社签订了合作协议。

一场精准对接、突显实效的多赢对接会

在本次峰会现场，宁波建工、神龙股份、韵升股份、欧琳集团等公司等与参会人力资源公司进行了深度对接，而科锐国际、浙江艺羽人力资源、智联招聘则是当场与多家制造业公司达成了深度合作意向，并在人才招聘、人力资源融合、精益生产、企业管理等多方面进行深度化、精准化的人力资源服务。科锐国际宁波分公司负责人何洪锴先生说，“公司之所以入驻浙江（宁波）人力资源服务产业园区，除了非常优惠的人力资源服务产业政策和办公环境外，感受更多的是鄞州区集聚产业发展重视人才的氛围和区委区政府人才强区战略打造长三角南翼人才高地的深谋远虑，通过参加本次活动更是感受深切。

人力资源产业成为宁波实体经济发展的有力支撑。据了解，截止2016年底，宁波市共有人力资源服务机构912家，产值达到226亿元，贡献宁波GDP的2.6%。为加快建设人才强市，宁波加强各类创新大平台建设，不惜重金引机构聚人才，力争成为具备国际水准的长三角南翼人力资源服务产业高地，为经济社会创新转型发展提供有力的人才支撑。新鄞州新征程，全力建设现代化新都市核心区，促进先进制造业向智能制造发展，需要汇聚八方智慧，各路英才。通过此次峰会活动，进一步促进智能制造业与人力资源服务业“双剑合璧”，积极为先进制造重点产业与现代服务业等鄞州重点产业融合发展提供可参考经验。（文：阳勇、董自龙、沈贞海；摄影：陈建宁）