人社部孙晓丽副司长一行到访艺羽人力资源、艺羽埃世克鸥道场

12月7日上午，位于浙江省宁波市鄞州区的“八骏湾”——浙江（宁波）人力资源服务产业园，迎来一批特殊的客人：人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长孙晓丽一行到访考察指导。

宁波市鄞州区委常委、组织部部长陈杰农，以及人社部人力资源市场司，浙江省人社厅，宁波市人社局，鄞州区人社局等相关领导一同到访考察。

期间，人社部孙晓丽副司长、鄞州区陈杰农部长一行专程到访了艺羽人力资源股份，艺羽董事长梁慧娣、总裁张林介绍了公司的发展情况及企业文化介绍，艺羽埃世克鸥精益生产管理咨询有限公司董事总经理周家东作了SKO精益咨询业务介绍。

梁慧娣在介绍中表示，公司的定位是成为一家创新整合型的人力资源公司，聚焦于制造业和商贸服务业，在细分领域做精做专做强，走出一条有艺羽特色的发展道路。专注制造业，主要基于对“中国制造2025”发展趋势的把握、多年制造业人力资源服务的经验和精益生产与人力资源的融合多方面因素的综合考虑。

此外，艺羽人力资源股份还专门和日本SKO株式会社成立了中日合资公司，致力于为中国制造业持续升级贡献价值。同时，艺羽专注商贸服务业，主要是由灵活用工的时代趋势和未来作为劳动市场主力的90后00后特性决定的。艺羽通过线下为主线上为辅的方式，线下着重对员工的运营、管理、培养，同时结合互联网、IT技术等线上工具的应用，帮助员工增值的同时也推动了企业的发展。

人社部孙晓丽副司长、鄞州区陈杰农部长以及人社局、省市区人社部门领导一行，还参观了艺羽人力资源股份旗下宁波艺羽埃世克鸥精益生产管理咨询公司的精益道场。

宁波艺羽埃世克鸥精益生产管理咨询有限公司董事总经理周家东做了详细的讲解。周家东指出，现阶段国内总裁班、EMBA高级研修班多见，但对基层车间主任、班长等的培训较少。

道场是源于生产现场但高于生产现场的一个培训场地，以能够在生产现场看得到的改善效果为目标。学员分阶段学习后回到现场，实际应用于解决现场课题，学习和改善同步螺旋上升。同时该体系也可应用到合作学校，培养出具有思考力和解决生产问题能力的人才。

周家东介绍，除了针对制造企业中基层管理者的精益道场，艺羽埃世克鸥还有针对企业高管赴日研修、企业精益改善指导、精益产线外包等业务形态。这些业务形态的推动实施均由日本丰田工龄超过42年的专家团队作为强有力的支持，专家团队亲临现场提供指导，传播智慧，传递价值。

领导一行对艺羽埃世克鸥精益道场表示极大的兴趣和认同，希望有艺羽人力资源能够加强这方面的专业推进，助力“中国制造”的发展，助力“中国智造”的推进。