《入职管理日记》读后感——刘凤

因为人力资源并不是自己熟悉的行业，为了提升自己的专业度，平时也在看一些提高专业能力的一些书籍。

那么我就说一说帮助我入门的《入职管理日记》一书吧。作为一名从事客户服务人员，要了解和掌握最基本的专业知识及从事最基础的工作，此书对我的帮助还蛮大的。

    《入职管理日记》一书是由多名经验丰富人员，在多年从事人力资源行业的相关经历以及经验分享给我们。它以日记的形式，通俗易懂的笔法来分析、诠释人力资源法规与管理的专业问题。

在未从事此工作的时候，我从未去真正了解阅读过劳动合同法等相关的法律法规，也没有去关注过以往和公司签定的劳动合同等这些事情与我是否有益。但通过《入职管理日记》一书，作者把他做咨询积累的案例、经验与大家分享，这些案例、经验给我带来一些有益的东西，帮助我正确理解、运用劳动合同法。

有人说，现在读书很累，因为读书是为了汲取知识，但是富含知识的书籍却艰涩难懂，看得人昏昏欲睡。但一些小说类书籍却深得大众喜欢，但知识点却不多。然而《入职管理日记》一书它从不同角度来分析并解读劳动合同法，让专业知识更加好理解并吸收。给我在客户服务专业上有很大的提升。

比如说书中谈到招聘广告不要太任性。有些企业为了吸引更多的求职者来面试，将招聘广告宣传得非常夸张。这个可能在之前没从事这个行业时，并不清楚这类事情。当读了这个案例后，知道了招聘广告是企业的重要宣传方式，理应慎重对待。案例告诉我们在招聘过程中，求职者和企业之间是相互选择的过程。企业的招聘广告存在夸大、虚假信息，只为吸引更多的求职者，如果被求职者看穿，企业的招聘最终也将是竹篮打水一场空，不但吸引不到人才，反而损害企业自身的形象。

还有就是书中说到劳动合同部份，这也是我在工作中常常要接触到的。因为在给员工办理入职手续时，其中最主要的就是要签定劳动合同。有些员工在办理入职手续时，常常报怨办理手续太复杂，还签什么劳动合同干什么呢？我就会对他们说签定劳动合同是明确双方权利和义务，也是对双方的一种保护，按签定的劳动合同约定，各自履行义务。

《入职管理日记》一书中的知识点结合案例分析，让我更好的认识及理解不同的知识点，对我从事人力资源服务行业确实很有帮助。