《致加西亚的信》读后感

2020年，新型冠状病毒感染的肺炎病例突然而至，一场关系到每一位市民生命健康的疫情防疫防控战开始打响。面对这突如其来的疫情，政府召集医护人员，积极地采取措施，当时的武汉可谓是处在水深火热之中，武汉市委、市政府向全体市民发出公开信：从我做起，从现在做起，从每一个卫生习惯做起，你能，我能，武汉能！为了有效的缓解控制疫情，更需广大市民积极配合政府，支持并参与防控工作。这一细节让我想到了一本书——《致加西亚的信》

这是一本全球销量超8亿的书，故事讲述的是1898年美西战争爆发，美国必须立即与西班牙反抗军首领加西亚将军取得联系，但没人知道他所在的确切位置，被推荐的罗文接到任务，送信给加西亚。他没有推诿，没有疑惑，没有退缩，他唯一的任务和信念就是把信送给加西亚，他甚至没有问“他在哪里？”。就这样带着信越过海湾，穿过危机四伏地古巴，奇迹般地把信送到了加西亚的手中。然后又巧妙避开西班牙军队的封锁，带着加西亚的回信和三名熟悉古巴战情的起义军将领安全地返回华盛顿，出色的完成了任务，被推荐为骑兵团上校副官。在这个故事里，体现出了细节决定成败，他的坚定、谨慎、勇敢战胜了困难，罗文将军送的不只是一封信，更是整个国家的命运，民族的希望。他的忠诚、敬业、积极、勤奋和强大的执行力震撼了我...

“罗文”不就是一个企业优秀员工的典范吗，他正是企业管理者所在找寻的“送信者”。

当今社会，得过且过、拖延懒惰、安于现状的“差不多先生”太多，许多年轻人走出校园对自己的期望值很高，总是为自己的无知寻找理由，有人说老板太吝啬，有人说老板不重视他们的劳动成果，觉得没有得到相对应的回报，工资太低。“德高望重、恃宠而骄”的“当权者”也不在少数，很多有点资历、经验的“老人”习惯了推诿，小事不愿做，大事不肯担责，熬了很多年，觉得理应做到相应的职位上，如若不是就觉得老板没有慧眼识英雄的眼光。那么请问：

——在工作中，自己是否像画家仔细研究画布一样，仔细研究了职业领域的各个需要注意的细节问题？

——也许是为了增加自己的知识面，也许是为了给你的老板创造更多的价值，总之，你认真阅读过专业方面的书籍吗？

——扪心自问，在自己的工作领域是否做到了尽职尽责？

——自己是否真的走在一条不断前进的道路上？

上述这些问题，如果你无法做出肯定的回答，那么，你相信吗？这是你无法取胜的原因。如果一件事情是正确的，那么你就大胆而尽职地去做吧！如果你认为它是错误的，就干脆别动手。

这一刻，突然联想到我的领导——张总，这个如风一般的男子，他今天的成功似乎是理所当然。忙的时候他是空中飞人，神龙见首不见尾；不忙的时候他也没闲着，清晨坐在办公室喝茶理头绪，周末在办公室或是想方案或是指导小伙伴谈业务，亦或是在培训学习的路上，永远精神抖擞，健步如飞；想到一个细节问题，他会来询问下你，说实在的，也许在你的专业领域，可能都没有他领悟的透彻，常常会让你有挫败感，督促着你前进。生活中的小细节也逃不过他的法眼，他的关心和问候总是会在恰当的时候不期然地出现，令你倍感温暖。他就是这么一个争分夺秒，注重细节的领导。我有时都无法理解他哪里来的那么多的精力，深感佩服。在他的面前，你的拖延症、不好学、得过且过都将无处可逃，自惭形秽。

想一千次，不如去做一次，华丽的跌倒，胜过无谓的徘徊。

改变从自我做起，从每一个习惯开始，从每一个细节开始，自我管理；忠于自己的单位，因为你们是一体的；热爱自己的工作，遇到困难不放弃，积极找寻解决方法；化被动为主动，要有责任心，执行力要强，我们要学会专注一件事。我们每遇到一件事时，5秒法则，马上行动！你会发现，当“想”的时候，往往都是问题；而当“做”的时候，才有可能出现答案。在遵从这样的内心的指导下，我们付诸行动，从而达到最理想的状态。

当我们做好自己，谁也无法抢走你所拥有的无形资产——你的品格、你的态度、你的技能、你的经验、你的决心和信心，而这一切终将会给你带来丰盛的回报。

当我们准备好了自己，自然少不了伯乐。罗文的成功离不开推荐罗文去送信的人和派罗文去送信的人，如果没有这两位领导的信任、赏识、放权，也不可能是罗文去送信，因此用人很重要。千里马常有，而伯乐不常有，所以单位的领导应该要融入员工，去发现员工的优劣势，然后让每位员工去最适合他的位置，发挥最大的潜能。

智慧看得失，不要斤斤计较；如果你一直努力着，请一定要耐心等待，等待自己的成长和蜕变，等他他人的信任和赏识。你的努力是为了自己的现在和将来，总有那么一天，你会得到重用，能向更远的目标冲锋。

相信，在艺羽，我们都能找到属于自己的位置！

接受自己的普通，然后拼尽全力去与众不同！

你能，我能，大家能！

作者：艺羽股份 郑斐斐